Закон об участии работников и должностных лиц государственной службы в мерах по стабилизации бюджетного положения государства в 2025 и 2026 годах (временное положение) (поправка № 2), 5785-2025

Полное резюме AI

Работодатели в общественном секторе, не являющиеся государством, чьи работники не объединены в представительную организацию, смогут уменьшать компоненты зарплаты своих работников в 2025 году. Уменьшение может касаться компонентов зарплаты, не входящих в определяющую базу, таких как оздоровительные или надбавка на одежду. Сумма уменьшений за 2025 год не превысит сумму, которая была бы уменьшена по первоначальному закону. До июня 2026 года работодатель рассчитает разницу между фактически уменьшенным и тем, что было бы уменьшено по первоначальному закону: излишек возвращается работнику, недостача удерживается в следующем месяце. Ежемесячное уменьшение вместе с другими удержаниями по закону о защите заработной платы не превысит четверти зарплаты работника за тот месяц; излишек удерживается в последующие месяцы. Такой порядок уменьшения должен быть одинаковым для групп работников со схожими условиями найма и зарплатой. Каждый порядок уменьшения требует одобрения уполномоченного по зарплатам и трудовым соглашениям в министерстве финансов или главного бухгалтера и уполномоченного по бюджетам, в зависимости от типа работодателя. Работодатель сообщает о порядке работникам сразу после одобрения, а порядки публикуются на сайте министерства финансов. Эта поправка действует только в 2025 году.