Законопроект о найме работников через кадровые агентства (поправка — подрядчик по оказанию услуг в сфере сестринского ухода), 5784-2024

Данный законопроект призван изменить действующий закон о найме работников через кадровые агентства и внести специфические изменения в отношении подрядчиков по оказанию услуг в сфере сестринского ухода. Основное изменение заключается в определении подрядчика по оказанию услуг в сфере сестринского ухода как кадрового агентства, что влечет за собой применение к нему положений действующего закона. Это означает, что компании, нанимающие работников в сфере сестринского ухода и предоставляющие их домохозяйствам или учреждениям, должны будут соответствовать условиям и ограничениям, применяемым к кадровым агентствам. Законопроект устанавливает, что подрядчик по оказанию услуг в сфере сестринского ухода не сможет нанимать работника по уходу на срок, превышающий девять месяцев, за исключением случаев соответствия определенным условиям. Эти условия включают, среди прочего, получение специального разрешения от Министерства труда или ситуацию, при которой работник был нанят подрядчиком до вступления закона в силу. Кроме того, предлагается установить, что подрядчик по оказанию услуг в сфере сестринского ухода не сможет нанять работника по уходу, если тот работал у другого работодателя в течение 12 месяцев, предшествовавших его найму у данного подрядчика. Законопроект также рассматривает ситуацию, при которой подрядчик по оказанию услуг в сфере сестринского ухода нанимает работника по уходу на срок, превышающий девять месяцев, и устанавливает, что в таком случае работник будет считаться сотрудником получателя услуг (фактического работодателя), если не доказано иное. Законопроект направлен на применение этих изменений к подрядчикам по оказанию услуг в сфере сестринского ухода с учетом исключительных случаев и сроков вступления в силу.

Источник: הצעת חוק לדיון מוקדם