Законопроект об уведомлении об увольнении и уходе с работы (поправка — работник, осужденный или обвиняемый в преступлении, связанном с выражением солидарности с террористической организацией и подстрекательством к терроризму), 5784-2024

Предлагаемый закон вносит изменения в Закон об уведомлении об увольнении и уходе с работы. Изменение распространяется на работников, которые были осуждены или против которых было подано обвинительное заключение за преступление, связанное с выражением солидарности с террористической организацией или подстрекательством к терроризму, согласно статье 24 Закона о борьбе с терроризмом, 5776-2016. В текущей ситуации работодатель обязан предоставить работнику предварительное уведомление перед увольнением. Согласно законопроекту, если работник был осужден или против него было подано обвинительное заключение за указанные террористические преступления, работодатель будет вправе уволить работника немедленно, без необходимости предоставления предварительного уведомления. Цель изменения — позволить работодателям действовать быстро в подобных случаях.

Источник: הצעת חוק לדיון מוקדם