"פיטורי אנשי מילואים ממקום עבודתם בעקבות המלחמה"

שלום רב, הנדון: שאילתה ישירה מס' 1283 בנושא : פיטורי אנשי מילואים ממקום עבודתם במלחמה סימוכין : מכתבך מיום יייט באדר א' התשפ"ד ( 28 בפברואר 2024) 1. \במשרד העבודה ישנן מספר הגנות בחוק לציבור משרתי המילואים חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש'"יט-1949 שבאחריות שר הביטחון קובע כיום בסעיף 41א הגנה מפני פיטורים לעובד שנעדר בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, אלא בהיתר מועדת התעסוקה במשרד הביטחון . ההגנה האמורה תקפה גם 30 ימים לאחר תום שירות המילואים. ככל שמעסיק פועל בניגוד לחוק הוא חשוף לסנקציות מנהליות מכוח החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה וכן העמדה לדין פלילי וענישה פלילית. במסגרת צו הרחבה שהוצא על ידי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים מסוימים (חרבות ברזל) ,הורחבה הוראה בהסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין נשיאות המגזר העסקי לבין ההסתדרות הכללית לפיו תינתן הגנה נוספת מפני פיטורים לגבי עובד שנעדר ל (בהמנמו, / שר העבודה 180% זס 8ם דפאוא בשל שירות המילואים במשך 60 ימים לפחות וואת בנוסף ל-30 ימים הקבועים בחוק החיילים המשוחררים ובהתאם לתנאים הקבועים בצו ההרחבה. לעניין בני זוג של משרתים במסגרת תיקון שקידמתי לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום התשס"ו - 2006 , נקבע בהוראת שעה כי חל איסור על פיטורי עובד בשל היעדרותו מהעבודה או אי-ביצוע, לצורך השגחה על ילדו הנמצא עימו, עקב שירותו של בן הזוג של העובד או הורהו האחר של ילדו, כחייל לרבות במילואים. מעסיק שפועל בניגוד לחוק זה חשוף להעמדה לדין פלילי וענישה פלילית. ביום 29.2.24 חתמתי על צו המאריך את תקופת הוראת השעה עד ליום 1.7.24. בנוסף במסגרת צו ההרחבה המוזכר לעיל ניתנו ימי היעדרות בתשלום לבני זוג של משרתים במילואים מעבר לקבוע היום בחוקי העבודה. בנוסף בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה חל איסור על מעסיק להפלות עובד או דורש עבודה בתנאי עבודה , בקבלה לעבודה וכן לפטר עובד מחמת שירות צבאי או מחמת הורות . מי שפועל בניגוד לחוק חשוף להעמדה לדין פלילי וענישה פלילית . מנהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה יפעל ופועל בכל האמצעים העומדים לרשותו כלפי מי שיפר את הוראות החוק שנתונות לסמכותו וקיימת יחידת פניות במנהל שניתן להגיש אליה תלונות בנושא. ( מצייב קישור) אתוה[קהזסט-מסוום!סוץ-5ותקו-אוסא\/100ץ11/6/80 סק שואואר// :אקוות כל תלונה שמתקבלת בנושא הפרת זכויות של אנשי המילואים ובני/בנות זוגם מטופלת בעדיפות ולאחר בירור התלונה וביסוס החשד להפרה/עבירה, ממשיך הטיפול אל מול המעסיק. בנוסף המשרד פועל להסברה רחבה לגבי זכויות עובדים שמשרתים במילואים או שבני זוגם משרתים ועובד בשיתוף פעולה עם הפורומים הרלבנטיים הפועלים בעניין. ( פורום נשות המילואים , פורום הביטחוניסטים ועוד) חש כ /\ שר העבודה 8 חס 8םדפאוא 2. \משרד העבודה בוחן בימים אלה כיצד לסייע למעסיקים של אנשי המילואים בכפוף לקיומו של תקציב מתאים לצורך כך בברכה, '[0]א 4 4 2 .2 יואב בן צור ו ב ה ו וטע בגנ > שש שש