اقتراح قانون مكافأة العاملين في الخدمة العسكرية أو المدنية في الأكاديمية، 5785-2024

يهدف القانون إلى مكافأة الأشخاص الذين أدوا خدمة عسكرية أو وطنية أو مدنية، وضمان حقوقهم في الأكاديمية. ينص القانون على أن مؤسسات التعليم العالي يمكنها منح مكافآت ومزايا لهؤلاء العاملين. وتُشترط المشاركة الميزانية للدولة في ميزانية المؤسسة بقيام المؤسسة بتخصيص موارد للمكافأة. يُعرّف القانون "العامل" بأنه شخص أدى خدمة نظامية، أو خدمة مدنية، أو خدمة وطنية، أو خدمة احتياط. كما يُعرّف "عامل احتياط نشط" (من خدم 30 يوماً على الأقل في الاحتياط) و"عامل احتياط قتالي" (من خدم 24 شهراً على الأقل في خدمة قتالية). ستمنح المؤسسات الأكاديمية أولوية في القبول للعمل أو للدراسة للمرشحين الذين هم من العاملين، وخاصة عاملي الاحتياط النشطين وعاملي الاحتياط القتاليين، عندما تكون مؤهلاتهم مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين. يتناول القانون أيضاً السكن في مساكن الطلاب، حيث ستخصص المؤسسات ما لا يقل عن 30% من أماكن السكن في المساكن للطلاب الذين هم من عاملي الاحتياط النشطين، مع مراعاة خصائص الطلاب والمؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، يتم إنشاء مفوضية شكاوى في كل مؤسسة أكاديمية للنظر في شكاوى الطلاب أو المرشحين الذين شعروا بأن حقوقهم قد انتهكت على خلفية خدمتهم العسكرية أو الوطنية أو المدنية. تتألف المفوضية من ثلاثة أعضاء، وتنظر في الشكاوى خلال 14 يوماً، ويمكنها التوصية بتعويض مالي، أو اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المخالفين، أو اتخاذ تدابير لمنع تكرار حالات مماثلة. تُرفع قرارات المفوضية إلى رئيس الجامعة أو رئيس المؤسسة. القانون هو أمر مؤقت ساري المفعول حتى نهاية عام 2024.

المصدر: הצעת חוק לדיון מוקדם