الفصل الثامن (المعاشات التقاعدية ومعاش الجسر)، باستثناء البنود 30(4)، 30(5)، 31(أ) (بشأن معاش الجسر) من اقتراح قانون الكفاءة الاقتصادية (تعديلات تشريعية لتحقيق أهداف الميزانية للسنتين الماليتين 2023 و2024)، 5783-2023

يغير القانون طريقة احتساب المعاشات التقاعدية للمتقاعدين من الخدمة المدنية، والشرطة، ومصلحة السجون، وعاملي الأجهزة الأمنية، حيث يركز التغيير على استبعاد مكونات أجر معينة من الراتب المعتمد لغرض احتساب المعاش. يهدف التغيير إلى منع وضع يتم فيه إدراج مكونات أجر جديدة، أضيفت بعد توقيع اتفاقيات جماعية، في احتساب المعاش، خاصة إذا تم إنشاؤها بدلاً من مكونات أجر قائمة. بالإضافة إلى ذلك، يتناول القانون معاش الجسر لعاملي الأجهزة الأمنية. وينص على أنه يمكن تحديد قائمة بالمهن الفريدة بموجب أمر، حيث سيتم توظيف العاملين فيها ضمن مسار معاش الجسر، حتى لو لم يستوفوا الشروط العادية. تشمل هذه الشروط، من بين أمور أخرى، المهن التي تتطلب خبرة خاصة، أو تلك التي يوجد فيها صعوبة في تجنيد أو الاحتفاظ بالقوى العاملة. تقرر أن ما لا يقل عن 75% من الموظفين الجدد في هذه المهن، وكذلك ما لا يقل عن 50% من الموظفين الحاليين، سيختارون مسار معاش الجسر. كما يعدل القانون طريقة احتساب المعاشات التقاعدية لأفراد الخدمة الدائمة في جيش الدفاع الإسرائيلي، ويقرر أن معاشاتهم ستُحدث مرة واحدة فقط في السنة، وليس مرتين كما كان متبعاً في السابق. وذلك فيما يتعلق بالتغييرات التي طرأت على أجور أفراد الخدمة الدائمة ومؤشر الأسعار. كما تم تحديد آلية مقاصة بين تحديثات المعاشات التقاعدية وعلاوات الأجور التي مُنحت في السابق.

المصدر: חומר רקע